BBDK-Absolvent:innen

Auch nach dem Ende der PPBV: Die Herausforderungen an die pflegerische Dienstplanung werden nicht geringer. Die Finanzierungsmöglichkeiten des Pflegebudgets verschlechtern sich; der Einsatz von Servicekräften gewinnt wieder an Bedeutung; die Ansprüche der Mitarbeiter an eine verlässliche Dienstplanung sind höher geworden.

Wir geben Ihnen in unserem dreistündigen Online-Seminar in kompakter Form Tipps, was Dienstplanverantwortliche tun können, um diese Anforderungen bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Ausgehend von den wichtigsten rechtlichen und tarifvertraglichen Aspekten zeigen wir Ihnen anhand von Praxisbeispielen Möglichkeiten der Dienstplanoptimierung – gern auch anhand von Beispielen aus dem Teilnehmerkreis - sowie des systematischen Ausfallzeitenmanagements auf. Und selbstverständlich beantworten wir Ihre Fragen zu allen Personaleinsatzthemen.

Ihr Nutzen:
Das Webinar nimmt den Teilnehmerinnen und Teilnehmern Unsicherheiten in Bezug auf typische, im Arbeitsalltag immer wiederkehrende arbeitszeitrechtliche Fragen. Beispielsweise können sie kurzfristige Dienstplanänderungen besser umsetzen.

Die Dienstplangestaltung wird leichter, da die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Webinar lernen, diese systematischer anzugehen, indem sie zum Beispiel Urlaubsquoten berechnen und diese einhalten.

Themen

• Typische arbeitszeitrechtliche und tarifvertragliche Problemstellungen für die Dienstplanung im Pflegedienst
  • Berücksichtigung des Grundsatzes „pro-rata-temporis“ bei Teilzeitbeschäftigten
  • Pausenvertretung – vor allem bei Einzelarbeitsplätzen
  • Kurzfristige Dienstplanänderungen
  • Möglichkeiten, in langen Diensten zu arbeiten
  • Unterplanung der Sollarbeitszeit zur Schaffung von Flexibilitätsreserven
  • Zeitkontensteuerung und Einhaltung des Ausgleichszeitraums
  • Abgrenzung von Überstunden/Mehrarbeit von der Regelarbeitszeit
  • Mitbestimmungsrechtliche Erfordernisse

Optimierung der Dienstplanung

• • Festlegung und Einhaltung der Sollbesetzung
  • Umgang mit Dienstplanungs- und Freizeitwünschen
  • Betriebliche Dispositionsmöglichkeiten bei veränderter Auslastung
  • Urlaubsquoten und Abwesenheitsplanung
  • Systematisches Ausfallzeitenmanagement
  • Vor- und Nachteile zentralisierter Planung
  • Vor- und Nachteile längerer als monatlicher Planungszeiträume
  • Umgang mit privaten Arbeitsunterbrechungen und Raucherpausen

Hinweis:
Im Webinar wird die jeweilige aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung, sofern für die Themen des Webinars relevant, berücksichtigt.

Methoden:
Vortrag, Darstellung von Praxisbeispielen, ggf. Bearbeitung von Fallbeispielen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, Diskussion, Erfahrungsaustausch

Zielgruppe:
Personalleiter/-referenten/-controller; Betriebs-/Personalräte/Mitarbeitervertreter; Arbeitszeitmanager; Pflegedirektoren/-dienstleiter; Stationsleitungen; Arbeitszeit-Disponenten/Dienstplanverantwortliche/Personaleinsatzplaner; Einrichtungs-/Wohngruppenleiter; Pflegecontroller