Fort- und Weiterbildungsprogramm

Im heutigen Klinikalltag treffen mehrere Generationen mit unterschiedlichen Werten, Erwartungen, Ausbildungen und Kommunikationsstilen aufeinander. Während die erfahrene Generation oft auf bewährte Abläufe und Routinen setzt, bringen jüngere Mitarbeiter frische Ideen und neue Ansätze mit.

Für Führungskräfte bedeutet dies eine große Herausforderung: Wie können Sie Teams generationsübergreifend führen und die Vielfalt als Vorteil nutzen? In diesem Seminar lernen Sie praxisnahe Ansätze und Strategien kennen, um eine Brücke zwischen den Generationen zu schlagen, die Zusammenarbeit zu stärken und ein motiviertes, resilient aufgestelltes Team zu entwickeln.

Ihr Nutzen: Führungskräfte erlernen Methoden und Werkzeuge, um die verschiedenen Generationen erfolgreich zu führen. Durch das Verständnis und die Anwendung generationenspezifischer Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien reduzieren Führungskräfte Spannungen und schaffen eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Generationen wohl und wertgeschätzt fühlen.

Inhalte des Seminars:

• Generationengerechte Kommunikation und Führung
• Erwartungen und Bedürfnisse der Generationen im Klinikalltag
• Die eigene Rolle als Führungskraft und die eigene Generationenzugehörigkeit reflektieren und daraus resultierende Stärken und Schwächen erkennen
• Die Stärke der Diversität: Synergien zwischen den Generationen erkennen und fördern
• Führungsstrategien für Konfliktbewältigung zwischen Generationen
• Teambildungsmaßnahmen für generationenübergreifende Zusammenarbeit kennenlernen

Methoden: Theoretischer Input aus mehr als 25 Jahren Klinikerfahrung, Berücksichtigung individueller Ausgangssituationen, Gruppendiskussion, Einzelarbeit

Zielgruppe: Führungskräfte aus allen Klinikbereichen