Fort- und Weiterbildungsprogramm

Im Klinikalltag arbeiten heute mehrere Generationen miteinander, die unterschiedliche Erfahrungen, Erwartungen, Werte und Vorstellungen von guter Zusammenarbeit mitbringen. Was für die einen selbstverständlich ist, wird von anderen hinterfragt. Während erfahrene Mitarbeitende auf bewährte Abläufe setzen, möchten jüngere Kolleginnen und Kollegen manches anders gestalten. Auch Kommunikation, Führung und der Umgang mit Arbeit haben sich verändert.

Für Führungskräfte kann daraus eine besondere Herausforderung entstehen. Wie lassen sich unterschiedliche Erwartungen miteinander vereinbaren? Wie kann verhindert werden, dass aus Unterschieden gegenseitiges Unverständnis oder Konflikte entstehen? Und wie gelingt es, die jeweiligen Stärken der Generationen für die Zusammenarbeit im Team zu nutzen?

Im Seminar setzen sich die Teilnehmenden mit typischen generationsbedingten Spannungsfeldern im Klinikalltag auseinander. Sie reflektieren auch ihre eigene Generationenzugehörigkeit und die damit verbundenen Erwartungen an Mitarbeitende und Zusammenarbeit. An konkreten Situationen wird erarbeitet, wie Kommunikation und Führung so gestaltet werden können, dass Unterschiede nicht unnötig verschärft werden und Zusammenarbeit besser gelingt.

Inhalte des Seminars

• Erwartungen und Bedürfnisse verschiedener Generationen besser verstehen
• Die eigene Haltung und Generationenzugehörigkeit reflektieren
• Missverständnisse zwischen Generationen früher erkennen
• Kommunikation an unterschiedliche Gesprächspartner und Situationen anpassen
• Konflikte zwischen jüngeren und erfahrenen Mitarbeitenden konstruktiver bearbeiten
• Gegenseitige Zuschreibungen und Vorurteile im Team hinterfragen
• Stärken und Erfahrungen unterschiedlicher Generationen gezielt nutzen
• Die generationenübergreifende Zusammenarbeit im Team fördern

Ihr Nutzen
Nach dem Seminar können die Teilnehmenden unterschiedliche Erwartungen und Verhaltensweisen im Team differenzierter einordnen. Sie gewinnen mehr Sicherheit darin, generationsübergreifend zu kommunizieren, Konflikte frühzeitig zu erkennen und unterschiedliche Sichtweisen konstruktiv zusammenzuführen.

Methoden
Kurze fachliche Impulse, Bearbeitung konkreter Situationen aus dem Klinikalltag, Gruppendiskussion, Einzelarbeit und Erfahrungsaustausch. Die individuellen Ausgangssituationen der Teilnehmenden werden in die Seminararbeit einbezogen.

Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aus allen Klinikbereichen, die Teams mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Generationen führen und die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen konstruktiv gestalten möchten.