Fort- und Weiterbildungsprogramm

Oberärzt:innen fällt in der Regel abrupt eine interessante Führungsrolle zu, zu der sie sich vorher kaum Gedanken gemacht haben. Geschweige denn, dass sie darauf vorbereitet wurden und ihnen ein hilfreiches Handwerkszeug für diese Rolle an die Hand gegeben wurde. Dabei haben sie gerade in der Zeit des Generationen- und Gesellschaftswandels tragende Rollen in ihrer Organisation.

Der Kompaktworkshop schafft hier eine Basis, im kollegialen Austausch miteinander, die spezifischen Herausforderungen der Rolle in oberärztlicher Führungsverantwortung und das eigene Führungsverhalten zu reflektieren. Um dann mit dienlichem Handwerkszeug die eigene Rollensouveränität weiter auszubauen.

Inhaltliche Schwerpunkte des Seminars:

• Medizin und Management: Verantwortlicher Umgang mit knappen Ressourcen
• Spielertrainer: Umgang mit den eigenen Rollenkonflikten
• Gesellschaftswandel: Wie kann die dialogische Vermittlung zwischen Alter und Neuer Welt gelingen?
• Sandwichposition: Mit klarer Haltung raus aus der Sandwichposition, rein in die Brückenbauerfunktion
• Teams in klinischem Alltag: Temporäre und berufsgruppenübergreifende Teams führen
• Personalentwicklung: Performance-Potenzial-Entfaltung bei Nachwuchs-Ärzt:innen coachen