Fort- und Weiterbildungsprogramm

Internationale Mitarbeitende sind aus vielen Kliniken nicht mehr wegzudenken. Gleichzeitig treffen in den Teams unterschiedliche kulturelle Prägungen, berufliche Erfahrungen, Ausbildungswege und Vorstellungen von Zusammenarbeit aufeinander. Hinzu kommen Belastungen, die ohnehin schon zum Klinikalltag gehören: Personalmangel, hoher Arbeitsdruck, unterschiedliche Generationen und häufige Veränderungen.

Für Führungskräfte entsteht daraus eine anspruchsvolle Aufgabe. Wie gelingt Integration, ohne Unterschiede zu ignorieren oder überzubewerten? Wie können neue Mitarbeitende so eingearbeitet werden, dass sie fachlich und sozial gut im Team ankommen? Was tun, wenn sprachliche Missverständnisse, unterschiedliche Erwartungen oder Vorbehalte die Zusammenarbeit erschweren?

Im Seminar setzen sich die Teilnehmenden mit typischen Herausforderungen multikultureller Teams auseinander. Sie reflektieren die Situation im eigenen Arbeitsbereich und entwickeln konkrete Möglichkeiten, Integration und Zusammenarbeit von Beginn an aktiv zu gestalten. Dabei geht es nicht nur um die Anpassung internationaler Mitarbeitender, sondern auch um die Frage, was bestehende Teams und Führungskräfte zu einer gelungenen Integration beitragen können.

Inhalte des Seminars

• Vorbehalte, Ängste und Stereotype im Team erkennen und konstruktiv ansprechen
• Kulturelle Unterschiede wahrnehmen, ohne vorschnell zu verallgemeinern
• Die eigene Haltung und eigene Erwartungen reflektieren
• Neue internationale Mitarbeitende gezielter in Team und Arbeitsabläufe integrieren
• Einarbeitung als wichtigen Bestandteil gelungener Integration gestalten
• Sprachliche und kommunikative Stolpersteine frühzeitig erkennen
• Unterschiedliche Vorstellungen von Zusammenarbeit und Führung besser einordnen
• Konflikte und Missverständnisse im multikulturellen Team konstruktiver bearbeiten
• Die transkulturelle Zusammenarbeit im Pflege- und Ärztealltag verbessern

Ihr Nutzen
Nach dem Seminar können die Teilnehmenden kulturelle Unterschiede und typische Missverständnisse im Arbeitsalltag besser einordnen. Sie erhalten Tipps und Anregungen, um Integration aktiv zu gestalten, Erwartungen klar zu kommunizieren und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden unterschiedlicher Herkunft zu fördern.

Methoden
Fachliche Impulse, Fallbeispiele aus dem Klinikalltag, Gruppendiskussion, Einzelarbeit und die gemeinsame Reflexion konkreter Führungssituationen.

Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aus allen Klinikbereichen, die internationale oder multikulturell zusammengesetzte Teams führen und Integration sowie Zusammenarbeit bewusster und professioneller gestalten möchten.