Fort- und Weiterbildungsprogramm

Die krankheitsbedingten Abwesenheiten von Mitarbeitern:innen in Unternehmen haben gegenwärtig ein Rekordhoch erreicht. Dies trifft alle Branchen. Die sog. „Bettkanten-Entscheidung“ am Morgen eines Tages fällt immer häufiger zu Ungunsten der Unternehmen aus. Die Kosten für die Lohnfortzahlung haben sich in den letzten 10 Jahren verdoppelt und liegen bundesweit aktuell bei 82 Mrd. Euro.

Neben gestörten Prozessen, unzufriedenen Kollegen:innen, Leistungsreduktion und ggf. ersten Nachahmer Effekten gilt es, auch die betriebswirtschaftliche Betrachtung nicht aus dem Blick zu verlieren. Tradiertes Instrumentarium wie Kranken-Rückkehr-Gespräche greift nicht mehr und befördert in den Generationen Y, Z und A möglicherweise direkt die Fluktuation. Führungskräfte sind ratlos. Neuere Ansätze wie Betriebliches Eingliederungsmanagement, betriebliche Sozialarbeit oder Anwesenheitsprämien verfehlen gleichsam die gewünschte Wirkung. Was tun?

Im Vortrag werden neue, praxiserprobte Modelle vorgestellt, die gleichsam systemisch wie auch individuell ansetzen und auf Nachhaltigkeit angelegt sind.

Im Rahmen der Veranstaltung werden auch etablierte Betriebs-/Dienstvereinbarungen vorgestellt. Auf Wunsch kann eine Umsetzungsbegleitung im Unternehmen erfolgen.

Zielgruppe: Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter, Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen, BEM-Beauftragte