Fort- und Weiterbildungsprogramm

Stationsmanagement - Impulse und Austausch unter Leitungen

In Zeiten knappen Fachpersonals kommt es noch mehr darauf an, Arbeitszeit nicht durch unproduktive Abläufe, Konflikte, fehlende Einarbeitung und zu wenig Kommunikation zu verschleudern. Hohe Krankheitsausfälle und Diskontinuität in der Teambesetzung verschärfen die Herausforderungen weiter. Ohne starke Mitarbeiter*innen und ohne starke, koordinierende Führungsteams wird eine Lösung nicht gelingen. Im Gegenteil - gerade bei knapper Personalbesetzung und wechselnden Teams steigt das Risiko in der stationären Versorgung.

Dabei ist die Station Dreh- und Angelpunkt des Patientenerlebens und der Organisation der stationären Abläufe.

Der eintägige Blick auf das System "Station" ist darum als Austauschplattform und Impulsgeber zu Führung und Management auf der Station konzipiert, und - nicht zuletzt - als Motivation und Rückenstärkung für Menschen mit Führungsverantwortung auf der Station. An ihnen hängt viel. Sie zu bekräftigen und an den kleinen Schritten zu einem Zukunftsbild zu arbeiten, macht einen Unterschied.

Schwerpunkt des Workshops liegt auf dem Austausch verschiedener Lösungen und Ansätze und einer Reflexion von Rahmenbedingungen und kritischen Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Weiterentwicklung von Führung und Zusammenarbeit auf der Station - über die Berufsgruppengrenzen hinaus.

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Inhaltliche Schwerpunkte zum Stationsmanagement:
  • Wo stehen wir im System? Was sind die Ursachen? Wo wollen wir hin?
  • Wandel in der Führungskultur: Disziplinarische & dialogische Führung
  • Zusammenarbeit auf Station im Paradigmenwechsel: Team- und Prozessentwicklung auf Station
  • Kollegiale Fallbetrachtung: Konfliktklärung und Führen in der Krise
  • Nächste Schritte.

Gemeinsame Reflexionen, Impulse aus unserer systemischen Beratungspraxis über alle Hierarchieebenen, Interaktion und der Praxistransfer in den Diskussionen sind wichtige Bestandteile. Dabei räumen wir dem Erfahrungsaustausch der Teilnehmer*innen in einem geschützten Rahmen bewusst Zeit ein. Ebenso der Bearbeitung ihrer individuellen Anliegen und dem Weiten von Perspektiven im Umgang mit den Alltagsherausforderungen.

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Seminarinformationen

Zielgruppe

Die Schulung ist schwerpunktmäßig auf Führungskräfte aus dem pflegerischen und ärztlichen Bereich zugeschnitten, ebenso auch für Projektleiter*innen in interprofessionell besetzten Veränderungsprojekten geeignet.

Referentin

Dr. Elke Eberts
Ruhl Consulting AG
Mannheim

Termine

31.03.2022
12.10.2022

Veranstaltungsort

Die Wolfsburg
Kath. Akademie im Bistum Essen
Falkenweg 6
45478 Mülheim/Ruhr

Informationen zum Veranstaltungsort

Zeitrahmen

09:30 - 17:00 Uhr

Fortbildungspunkte - Registrierung - Beruflich Pflegender

Fortbildungspunkte für beruflich Pflegende: 

8 Punkte

Teilnahmegebühr

275,00 für Mitglieder des BBDK
375,00 für Nichtmitglieder

Die Teilnahmegebühr beinhaltet Seminarunterlagen, Pausengetränke, ein Mittagessen und eine Kaffepause am Nachmittag. Sie wird nach Erhalt der Rechnung fällig.

Die Teilnahmegebühr für den zwei­ten Teilnehmer aus einem Kranken­haus verringert sich um 10 %, ab dem dritten Teilnehmer um 20 %.

Bei einem Rücktritt bis 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn entstehen keine Kosten. Erfolgt eine Abmeldung später, ist der gesamte Betrag zu entrichten.