Fort- und Weiterbildungsprogramm

Vertiefen Sie Ihr Verständnis Ihrer eigenen Verhaltensmuster und verbessern Sie Ihre Einschätzung des Verhaltens anderer, um effektiver zu kommunizieren und zu interagieren. Das persolog® Persönlichkeits-Modell hebt die positiven Aspekte unterschiedlicher Verhaltensweisen hervor und minimiert subjektive Wahrnehmungen.

Das Training mit dem persolog®  Persönlichkeits-Modell unterstützt uns dabei:

• unser Arbeitsverhalten zu analysieren und dessen Wirkung auf andere zu verstehen
• unsere Energie dort einzusetzen, wo wir den größten Erfolg erzielen
• Verhaltensweisen bei uns selbst und anderen besser zu bewerten
• unser Umfeld positiv zu beeinflussen
• Strategien zu entwickeln, um die Zusammenarbeit zu intensivieren und die Produktivität zu steigern

Inhalte:

• Erstellung und Auswertung des individuellen persolog®  Persönlichkeits-Modells im beruflichen Kontext
• Vermittlung und Erläuterung der vier Verhaltensdimensionen „Dominant“, „Initiativ“,„Gewissenhaft“ und „Stetig“
• Vertiefung der Verhaltensdimensionen anhand von Fallbeispielen
• Hilfreiche Ideen und Ansatzpunkte für verbesserte Zusammenarbeit
• Übertragung in den eigenen beruflichen Kontext inklusive Anwendungsbeispiele aus der Gruppe

Seminarmethoden:
Im Seminar werden theoretische Grundlagen erlernt und praktisch anhand konkreter Beispiele aus dem Berufsalltag erprobt. Eigene erlebte Situationen können im Seminar eingebracht, analysiert und neu ausprobiert werden. Der kollegiale Austausch wird ebenso angeregt wie die Selbstreflexion im Umgang mit bestehenden Situationen im Berufsalltag.

Zielgruppe:

Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus der administrativen Verwaltung von Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsorganisationen, insbesondere Personen aus Bereichen wie:

• Patientenmanagement / Patientenadministration
• Medizincontrolling
• Personalabteilung / HR im Gesundheitswesen
• Sekretariate und Stabsstellen (z. B. Geschäftsführung, Pflegedienstleitung, Medizinische Direktion)
• Zentrale Verwaltung / Servicecenter
• Empfang
• Sozialer Dinest

Diese Gruppe profitiert besonders, weil sie täglich komplexe Abstimmungen, bereichsübergreifende Kommunikation und interprofessionelle Zusammenarbeit meistern muss – genau dort entfaltet das persolog®-Modell seine volle Wirkung.