Fort- und Weiterbildungsprogramm

< Jun. 2026 >
KW	Mo.	Di.	Mi.	Do.	Fr.	Sa.	So.
23	1 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	2 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	3 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	4 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	5 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	6 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	7 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
24	8 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	9 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	10 Das digitale Office: ideale Ablagestruktur, optimierte Workflows, arbeiten fast ohne Papier - das beflügelt! ONLINE-VERANSTALTUNG Zentrales Aufnahme- und Belegungsmanagement Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	11 Zentrales Aufnahme- und Belegungsmanagement Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	12 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	13 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	14 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
25	15 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	16 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte Die Kraft der Sprache im Pflegebereich	17 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	18 Brücken bauen zwischen den Generationen - Wege zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	19 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	20 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	21 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
26	22 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	23 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	24 Positiv führen in schwierigen Zeiten Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	25 Stimme, Sprache, Haltung: Souveränes Auftreten durch die richtige Rhetorik Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	26 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	27 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	28 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
27	29 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	30 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	1 Als Führungskraft schwierige Kritikgespräche führen Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte KI im Klinikalltag - Einführung und Nutzung, Chancen und Risiken	2 Beschwerdenmanagement online und offline: die richtige Strategie für den Umgang mit unzufriedenen Patientinnen und Patienten ONLINE VERANSTALTUNG Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	3 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	4 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	5 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte

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Das digitale Office: ideale Ablagestruktur, optimierte Workflows, arbeiten fast ohne Papier - das beflügelt! ONLINE-VERANSTALTUNG Zentrales Aufnahme- und Belegungsmanagement Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte

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Zentrales Aufnahme- und Belegungsmanagement Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte

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Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte Die Kraft der Sprache im Pflegebereich

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Brücken bauen zwischen den Generationen - Wege zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte

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Positiv führen in schwierigen Zeiten Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte

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Stimme, Sprache, Haltung: Souveränes Auftreten durch die richtige Rhetorik Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte

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Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte

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Als Führungskraft schwierige Kritikgespräche führen Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte KI im Klinikalltag - Einführung und Nutzung, Chancen und Risiken

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Beschwerdenmanagement online und offline: die richtige Strategie für den Umgang mit unzufriedenen Patientinnen und Patienten ONLINE VERANSTALTUNG Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte

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23	1 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	2 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	3 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	4 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	5 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	6 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	7 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
24	8 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	9 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	10 Das digitale Office: ideale Ablagestruktur, optimierte Workflows, arbeiten fast ohne Papier - das beflügelt! ONLINE-VERANSTALTUNGZentrales Aufnahme- und BelegungsmanagementFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	11 Zentrales Aufnahme- und BelegungsmanagementFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	12 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	13 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	14 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
25	15 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	16 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für FührungskräfteDie Kraft der Sprache im Pflegebereich	17 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	18 Brücken bauen zwischen den Generationen - Wege zu einer erfolgreichen ZusammenarbeitFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	19 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	20 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	21 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
26	22 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	23 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	24 Positiv führen in schwierigen ZeitenFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	25 Stimme, Sprache, Haltung: Souveränes Auftreten durch die richtige RhetorikFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	26 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	27 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	28 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
27	29 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	30 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte

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