Fort- und Weiterbildungsprogramm

< Nov. 2026 >
KW	Mo.	Di.	Mi.	Do.	Fr.	Sa.	So.
44	26 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	27 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	28 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	29 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	30 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	31 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	1 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
45	2 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	3 Projektmanagement Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	4 Zeitgemäße Dienstplanung im ärztlichen Dienst Compliance im Gesundheitswesen- ONLINE VERANSTALTUNG Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte PPP-RL - Update ONLINE VERANSTALTUNG	5 Flexibler Personaleinsatz im Pflegedienst Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	6 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	7 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	8 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
46	9 Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - Themenwoche Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	10 Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - Themenwoche Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte Zeit souverän managen- Stark durch den Alltag	11 Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - Themenwoche Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	12 Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - Themenwoche Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte BEEP – Haftungsfalle für Pflegefachpersonen?	13 Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - Themenwoche Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	14 Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - Themenwoche Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	15 Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - Themenwoche Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
47	16 Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - Themenwoche Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	17 Kollege und Chef! Führen und Leiten aus der Sandwichposition Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - Themenwoche Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	18 Triagierung in der Notaufnahme - MTS Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	19 Triagierung in der Notaufnahme - MTS Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte Finanzielle Krisen im Krankenhaus: Was bedeutet das für mein Krankenhaus, wie kann ich mich vorbereiten, Haftungsrisiken minimieren, wie sieht eine mögliche Umsetzung zu den Anforderungen aus und welche Chancen ergeben sich aus den Instrumenten? Praxis	20 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	21 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	22 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
48	23 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	24 Als Führungskraft schwierige Kritikgespräche führen Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	25 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	26 Jahresabschluss 2026 - aktuelle Entwicklungen für Krankenhäuser Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	27 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte Krankenhaus - mit exzellenter Führung gestalten	28 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	29 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
49	30 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	1 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	2 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	3 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	4 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	5 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	6 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte

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Zeitgemäße Dienstplanung im ärztlichen Dienst Compliance im Gesundheitswesen- ONLINE VERANSTALTUNG Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte PPP-RL - Update ONLINE VERANSTALTUNG

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Flexibler Personaleinsatz im Pflegedienst Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte

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Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - Themenwoche Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte Zeit souverän managen- Stark durch den Alltag

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Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - Themenwoche Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte

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Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - Themenwoche Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte BEEP – Haftungsfalle für Pflegefachpersonen?

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Kollege und Chef! Führen und Leiten aus der Sandwichposition Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - Themenwoche Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte

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Triagierung in der Notaufnahme - MTS Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte

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Triagierung in der Notaufnahme - MTS Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte Finanzielle Krisen im Krankenhaus: Was bedeutet das für mein Krankenhaus, wie kann ich mich vorbereiten, Haftungsrisiken minimieren, wie sieht eine mögliche Umsetzung zu den Anforderungen aus und welche Chancen ergeben sich aus den Instrumenten? Praxis

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Als Führungskraft schwierige Kritikgespräche führen Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte

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Jahresabschluss 2026 - aktuelle Entwicklungen für Krankenhäuser Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte

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Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte Krankenhaus - mit exzellenter Führung gestalten

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45	2 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	3 ProjektmanagementFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	4 Zeitgemäße Dienstplanung im ärztlichen DienstCompliance im Gesundheitswesen- ONLINE VERANSTALTUNGFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für FührungskräftePPP-RL - Update ONLINE VERANSTALTUNG	5 Flexibler Personaleinsatz im PflegedienstFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	6 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	7 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	8 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
46	9 Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - ThemenwocheFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	10 Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - ThemenwocheFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für FührungskräfteZeit souverän managen- Stark durch den Alltag	11 Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - ThemenwocheFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	12 Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - ThemenwocheFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für FührungskräfteBEEP – Haftungsfalle für Pflegefachpersonen?	13 Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - ThemenwocheFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	14 Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - ThemenwocheFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	15 Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - ThemenwocheFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
47	16 Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - ThemenwocheFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	17 Kollege und Chef! Führen und Leiten aus der SandwichpositionAmbulante spezialfachärztliche Versorgung - ThemenwocheFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	18 Triagierung in der Notaufnahme - MTSFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	19 Triagierung in der Notaufnahme - MTSFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für FührungskräfteFinanzielle Krisen im Krankenhaus: Was bedeutet das für mein Krankenhaus, wie kann ich mich vorbereiten, Haftungsrisiken minimieren, wie sieht eine mögliche Umsetzung zu den Anforderungen aus und welche Chancen ergeben sich aus den Instrumenten? Praxis	20 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	21 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	22 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
48	23 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	24 Als Führungskraft schwierige Kritikgespräche führenFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	25 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	26 Jahresabschluss 2026 - aktuelle Entwicklungen für KrankenhäuserFührung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	27 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für FührungskräfteKrankenhaus - mit exzellenter Führung gestalten	28 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte	29 Führung neu denken – eine Entwicklungsreise für Führungskräfte
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